10月9日、トヨタ自動車で秋季労使交渉が開かれた。トヨタ史上初となる 「春季交渉の延長戦」という異常事態だ。 結果は満額回答。冬の一時金を、基準内賃金の3.5カ月、18年冬比16%増の128万円にすると決めた。半年の延長戦で見えてきたのは、変わろうとしない社員に対する会社からの警告.. 労働組合への加入は、その組合が本来の目的通り機能しているのであれば加入の意味は十分にあります。労働組合は、労使関係を円滑にするために重要な役割を果たしているからです。もっとも、労働組合への加入・脱退は原則として自由であり、強制することはできません。
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労働組合が実現できること. 組合員の不満・苦情などを会社側に伝えやすくし、職場の風通しを良くする。. 職場のルールや賃金・労働時間などを話し合いで決められるようにし、労働条件を改善する。. 不当な解雇や安易なリストラなどをなくし、雇用を.. 労働組合の中には、組合本来の目的を果たしているとは言えないケースがあるということです。. ネット上の論調だけで、「労働組合がある会社→善」と早合点し、転職活動するのはやや危険です。. そこで今回はこれまで組合員としての経験がない方が.



